Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist på Lika Anställningsmöjligheter
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist på Lika Anställningsmöjligheter som är passionerad för att främja rättvisa och lika möjligheter på arbetsplatsen. I denna roll kommer du att arbeta nära med HR-avdelningen och ledningen för att säkerställa att organisationens policyer och praxis är i linje med lagar och förordningar om lika anställningsmöjligheter. Du kommer att spela en nyckelroll i att utveckla och implementera strategier för att främja en inkluderande arbetsmiljö där alla anställda känner sig värderade och respekterade. Som specialist kommer du att genomföra utbildningar och workshops för att öka medvetenheten om diskriminering och trakasserier, samt ge råd och stöd till chefer och anställda i frågor som rör lika anställningsmöjligheter. Du kommer också att övervaka och analysera data för att identifiera trender och områden för förbättring, samt rapportera dina fynd till ledningen. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark förståelse för arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta med mångfald och inkludering. Du bör också ha utmärkta kommunikations- och problemlösningsförmågor, samt förmågan att arbeta självständigt och i team. Om du är engagerad i att skapa en rättvis och inkluderande arbetsplats, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för lika anställningsmöjligheter
- Genomföra utbildningar och workshops om diskriminering och trakasserier
- Ge råd och stöd till chefer och anställda
- Övervaka och analysera data för att identifiera trender
- Rapportera fynd till ledningen
- Samarbeta med HR och ledning för att säkerställa efterlevnad
- Främja en inkluderande arbetsmiljö
- Hålla sig uppdaterad om lagar och förordningar
Krav
Text copied to clipboard!- Stark förståelse för arbetsrätt
- Erfarenhet av mångfald och inkludering
- Utmärkta kommunikationsförmågor
- Problemlösningsförmåga
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Erfarenhet av att genomföra utbildningar
- Analytiska färdigheter
- Engagemang för rättvisa och inkludering
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på hur du har främjat mångfald på en tidigare arbetsplats?
- Hur hanterar du en situation där en anställd rapporterar diskriminering?
- Vilka strategier använder du för att öka medvetenheten om lika anställningsmöjligheter?
- Hur säkerställer du att organisationens policyer är i linje med lagar och förordningar?
- Hur hanterar du motstånd från chefer eller anställda när det gäller förändringar i policyer?
